Поновлено 14.09.2011

Мета діяльності профспілки: представництво та захист трудових, соціально-економічних прав  і інтересів членів профспілки в органах державної влади, місцевого самоврядування, судових органах, у взаємовідношеннях з роботодавцями та їх об’єднаннями щодо забезпечення здійснення права кожного члена Профспілки на працю, підвищення життєвого рівня на основі справедливої оплати праці, забезпечення інших прав та інтересів.

Луговськов Олексій Дмитрович
Голова профспілкової організації співробітників
к.м.н., доцент, Тел.+38(0642)63-02-69

Ткачова Тетяна Леонідівна
Головний бухгалтер

Історія

Профспілковий комітет і профспілкова організація ЛДМУ брала активну участь у становленні і розвитку медичного університету на Луганщині.

Протягом 50-літньої історії свою основну мету профспілкова організація уні­верситету завжди бачила в захисті прав співробітників і рішенні найважливіших питань життя колективу. Забезпечення співробітників житлом, оздоровлення їх у санаторіях і будинках відпочинку, розвиток фізкультури й спорту, забезпечення дітей співробітників дитячими яслами, організація літнього відпочинку, створення нормальних умов праці і контроль за виконанням правил техніки безпеки - це далеко неповний перелік напрямків діяльності профспілкової організації співробітників університету.

З моменту створення інституту профспілковий комітет обирався тільки на зага­льних зборах усіх викладачів і співробітників. Керівництво ВНЗ дуже серйозно підходило як до організації даного заходу, так і до кандидатур на посаду голови. Першим керівником, тоді ще профспілкового бюро інституту, в 1956 році був обра­ний асистент кафедри нормальної анатомії Олександр Кузьмич Покотиленко, йому на зміну прийшов асистент кафедри патологічної анатомії Іван Максимович Кума­нок.

До 1958 року була вже остаточно сформована профспілкова організація. Голо­вою профкому був обраний доцент кафедри біохімії Владислав Якович Кононенко, що керував профкомом до 1962 року. У цей напружений період формування профе­сорсько-викладацького складу інституту гостро стояло питання забезпечення прибу­лих викладачів з інших міст житлом.

За ініціативою профкому Луганський міський виконавчий комітет екстреним по­рядком виділив квартири по вулиці ім. Карла Маркса та кварталу ім. Алексєєва поруч із головним навчальним корпусом інституту. Цікаво відзначити, що бланки ордерів на квартири й ключі від них перебували в профспілковому комітеті. Після ознайомлення з документами, бесіди в ректораті і житло-побутовій комісії проф­кому, викладачі, що дали згоду працювати у ВНЗ, одержували ключі від своєї квар­тири в профспілковому комітеті. Бюрократичні витрати були зведені до мінімуму і уже наступного дня викладачі читали лекції та вели практичні заняття на кафедрах.

З 1963 року профком очолив молодий доцент кафедри мікробіології і епідеміо­логії Леонід Омелянович Шкапо, який з усією пристрастю й ентузіазмом віддався профспілковій роботі. З огляду на дефіцит продуктів харчування, профспілковий комітет у цей час активно займався пошуком і забезпеченням співробітників карто­плею й іншими овочами з колгоспів і радгоспів області.

В 1965 році головою профкому обирається доцент Вадим Іванович Троцько. Бу­дучи неабияким спортсменом, активістом фізкультурного руху він дуже багато зробив в організації і становленні спортивних секцій для викладачів. Викладачі та співробітники того періоду були основою майбутніх великих спортивних досягнень університету. Багато хто з них дотепер займається в спортивних секціях, являючи собою приклад спортивного довголіття для молодих атлетів.

На фотографії команда викладачів ЛМІ з волейболу
В.М. Шиян, В.В. Кабельський , Г.О.Житній Є.І.Аболмасов , В.І. Троцько,
М.С. Сергієнко, Ю.П. Гусач

У цей період був побудований спортивно-оздоровчий табір інституту в с. Ри­бальське під Алуштою в Криму. По путівках за символічну ціну викладачі, співробі­тники й студенти могли чудово відпочити на березі Чорного моря в літній період.

У різні роки цього періоду головами профкому обиралися доцент кафедри дер­матовенерології та очних хвороб Олексій Олексійович Таряновський, доцент кафе­дри шпитальної терапії Віктор Ілліч Осичнюк. У даний період профком брав акти­вну участь у розподілі квартир для співробітників і організації соціалістичного зма­гання між колективами кафедр.

У середині 60-х років головою профкому був обраний учасник Великої Вітчиз­няної війни доцент Микола Никифорович Лисих. При його активній участі був ство­рений комітет ветеранів ВВВ з числа співробітників інституту. Надалі профком очолив доцент Семен Михайлович Поліщук, також учасник бойових дій. Профспіл­ковому комітету разом з адміністрацією в цей час довелося приймати нелегке рі­шення про закриття навчального корпусу по вулиці Оборонній і будівництві нової бази інституту в районі Гострої Могили. Необхідно відзначити, що і зараз Семен Михайлович Поліщук продовжує активно займатися суспільною роботою, очолю­ючи комітет ветеранів війни та праці.

Двічі обирався головою профкому доцент кафедри фармакології Юрій Павло­вич Сафонов. На цей період відзначається розквіт художньої самодіяльності, інститут неодноразово посідав перші місця на обласних оглядах, команда КВК була кращою серед вузів області.

В 70-і роки головою профкому обиралися доцент кафедри пропедевтики внут­рішніх хвороб Олександр Іванович Бєлоус, доцент кафедри онкології Антон Войце­ховичЖивецький. Агітбригада інституту в цей період посідає перше місце в м. Киів серед вузів республіки, а в 1978 колектив агітбригади посідає 1 місце серед медич­них інститутів Радянського Союзу.

У 80-і роки профком очолив доцент кафедри дерматовенерології Михайло Пет­рович Вільчинський, людина виняткової принциповості, запеклий спортсмен-риба­лка, кількаразовий призер республіканських чемпіонатів зі спортивної рибної ловлі, що передав кермо влади доценту курсу стоматології та щелепно-лицьової хірур­гії Валентину Григоровичу Лук'янову (на фотографії В.Г. Лук'янов, голова профкому з 1985 року до 1995 року).

Принципова позиція, послідовність і виваженість рішень профспілкового комітету в даний період сприяла поступальному і динамічному нарощуванню кадрового потенціалу, а також розвитку матеріа­льно-технічної бази в не­простих умовах «перебу­дови».

З 1995 року й по тепе­рішній час профспілкову організацію очолює доцент кафедри соціальної меди­цини й організації охорони здоров'я Олексій Дмитро­вич Луговськов. Профспіл­ковий комітет у складний період зміни суспільно-економічних формацій і становлення незалежності України, в умовах катастрофічно зменшуваних обсягів бюджетного фінансування, багатомісячних затримок виплат заробітної плати, систематично займався забезпеченням співробітників продуктами харчування за зниженими цінами, разом з ректоратом розробляв графіки одержання заробітної плати кафедрами і структурними підрозділами. За ініціативою профкому в колективний договір з адміністрацією внесений пункт про виплату оздоровчих кош­тів для співробітників до чергової відпустки.

Чергове засідання профкому проводить Луговськов О.Д.(2005 рік)

Гарною традицією стали «Дні здоров'я» для співробітників, які проводяться під час зимових канікул, вечори відпочинку, присвячені знаменним датам, вшанову­вання ювілярів.

Змагання «Тато, мама, я - спортивна родина»

Профспілковий комітет тісно співпрацює з комітетом ветеранів війни і праці. Про­ходять святкування Дня Перемоги, поздоровлення ветеранів з ювілеями. Регуляр­ними стали зустрічі ветеранів Великої Вітчизняної війни зі студентами університету, що сприяє ідейно-патріотичному вихованню молоді.

Член профкому Т.В. Лаптінова з волонтерами в дитячому будинку м. Луганська(2004р.)

При активній участі профспілкового комітету був організований збір коштів родині ветерана ВВВ Бойко В.Ю., родинам загиблих шахтарів м. Краснодона, підтриму­ється волонтерський рух допомоги дітям дитячих будинків.

Профактив з родиною учасника ВВВ. Бойко В.Ю. (2005р.)

З особливим теплом і повагою можна сказати про ветеранів й акти­вістів профспілкового руху. Це -Алла Володимирівна Бакланова, Надія Михайлівна Лєвашова Віктор Семе­нович Будаков, Євген Георгійович Петров, Алім Олександрович Руде­нко, Валентина Іванівна Панічкіна, Анатолій Андрійович Коркішко, Олександр Миколайович Трофиме­нко, Людмила Василівна Рогова, Тетяна Павлівна Тананакіна, Елла Олексіївна Сидоренко , Тамара Дмитрівна Сероштан, Тетяна Васи­лівна Лаптінова, Олександр Михай­лович Одуд, Галина Миколаївна Міненко, Валентина Василівна Ков­тун, Лариса Миколаївна Волобуєва. (На фотографії колишній заступник голови профспілкового комітету Сероштан Т.Д.)

Більше 20 років сумлінно працювала на посаді головного бухгалтера профкому співробітників Валентина Михайлівна Неводніченко. Вона брала активну участь у житті профспілки, розробляючи фінансові плани культурно-масових, спортивних й оздоровчих заходів.

Колишній головний бухгалтер профспілкового комітету
Неводніченко В.М.

Профком співробітників завжди в тісному контакті працював зі сту­дентським профкомом. Більшість керівників студентської організації після одер­жання профспілкового загартування і досвіду суспільної роботи, захистили канди­датські та докторські дисертації і стали викладачами інституту.

Великий внесок у роботу профспілкової організації внесли Степан Степанович Кожемяка (асистент кафедри нормальної анатомії), Анатолій Данилович Старік (доцент кафедри інфекційних хвороб і епідеміології), Володимир Григорович.

Сьогодення профспілкової організації

Склад профкому співробітників:
1. Луговськов О.Д. – голова.
2. Волобуєва Л.М. – заступник голови, комісія по культурно-масовій роботі.
3. Бибик В.В. – комісія по культурно-масовій роботі.
4. Одуд О.М. – комісія з питань праці та зарплатні.
5. Курскова Н.М. – комісія з питань праці та зарплатні.
6. Трофименко О.М. – житлова комісія.
7. Сухоплюєва Н.І. – довірений лікар профспілки.
8. Болгов Д.М. – комісія по фізично-оздоровчій роботі.
9. Грищенко Н.І. – комісія по фізично-оздоровчій роботі.
10. Лаптінова Т.В. - комісія по фізично-оздоровчій роботі, керівник волонтерського руху.
11. Ковтун В.В. – комісія по роботі з ветеранами війни та праці.
12. Чертова Д.Б. - комісія по роботі з ветеранами війни та праці.
13. Тишкевич О.А. – комісія з охорони праці.

Мета діяльності профспілки:

Представництво та захист трудових, соціально-економічних прав і інтересів членів профспілки в органах державної влади, місцевого самоврядування, судових органах, у взаємовідношеннях з роботодавцями та їх об’єднаннями щодо забезпечення здійснення права кожного члена Профспілки на працю, підвищення життєвого рівня на основі справедливої оплати праці, забезпечення інших прав та інтересів.

Для реалізації своєї мети профспілка через свої виборні органи:

- домагається здійснення права кожного члена профспілки на працю, справедливу її оплату, захищає малозабезпечених;

- бере участь у розробці галузевих нормативних актів з соціально-економічних питань та трудових відносин, вносить пропозиції щодо законодавчих актів з питань з цих питань до органів державної влади, місцевого самоврядування та домагається їх виконання;

- веде переговори, укладає колективні договори та галузеві угоди з роботодавцями та домагається їх виконання;

- у відповідності до законодавства здійснює громадський контроль за дотриманням законодавства про працю, правил та норм з охорони праці;

- бере участь в управлінні державним соціальним страхуванням та забезпечує раціональне і ефективне використання коштів соціального страхування для санаторно-курортного оздоровлення і відпочинку членів профспілки та їх сімей;

- бере участь у вирішенні колективних трудових конфліктів, використовує для захисту прав і інтересів членів профспілки всі передбачені законом засоби: звернення, мітинги, акції протесту як крайні засоби розв’язання колективних трудових конфліктів;

- надає членам профспілки методичну, правову, матеріальну допомогу, регулярно інформує їх про свою діяльність.

Повноваження профспілки:

1. Безперешкодно відвідувати та оглядати місця роботи в університеті співробітників.

2. Вимагати і одержувати від роботодавця, іншої посадової особи відповідні документи, відомості та пояснення, що стосуються умов праці, виконання колективних договорів та угод, додержання законодавства про працю та соціально-економічних прав працівників.

3. Безпосередньо звертатися з профспілкових питань усно або письмово до роботодавця, посадових осіб.

4. Розміщувати інформацію на території університету в доступних для працівників місцях.

5. Перевіряти розрахунки з оплати праці та державного соціального страхування.

Члени профспілки мають право:

1. На захист законних прав та інтересів з боку профспілки в державних, судових та господарських органах.

2. Обирати та бути обраним (делегованим) до профспілкових органів усіх рівнів, висувати свою кандидатуру для обрання до них.

3. Вільно обговорювати на зборах, конференціях, з`їздах, на засіданнях виборних органів профспілки, в засобах масової інформації всі питання діяльності профспілки.

4. Вносити пропозиції, відкрито висловлювати свою думку, брати участь у підготовці рішень.

5. Звертатися в усі профспілкові органи з питаннями, заявами, пропозиціями та вимагати відповіді по суті свого звернення.

6. На матеріальну допомогу.

7. Особисто брати участь у профспілкових зборах (конференціях), а також засіданнях виборних органів профспілки при розгляді заяв, пропозицій або питань стосовно його прав та інтересів.

8. Брати участь в акціях, організованих профспілкою.

9. Отримувати інформацію про діяльність профспілки та її органів по всіх напрямках діяльності.

10. Відповідно до встановлених нормативів одержувати путівки на санаторно-курортне оздоровлення і відпочинок для себе та членів сім`ї за рахунок коштів профспілки.

11. Користуватись профспілковим майном.

Член профспілки зобов’язаний:

1. Визнавати й виконувати вимоги Статуту профспілки.

2. Чесно і сумлінно працювати, дотримуючись дисципліни та професійної етики.

3. Своєчасно сплачувати членські внески з усіх видів заробітної плати в установленому порядку.

4. Брати участь у діяльності профспілки,виконувати рішення профспілкової організації,доручення.

5. Брати участь у роботі зборів (конференцій) первинної організації, сприяти реалізації рішень профспілкових органів.

6. Не допускати дій, що перешкоджають профспілковій організації у досягненні мети та реалізації завдань профспілки.

7. Виконувати зобов’язання, передбачені колективним договором та іншими угодами, укладеними профспілкою.

8. З повагою ставитись до товаришів по роботі, не допускати дій, котрі принижують честь та гідність громадянина.

План роботи профспілки співробітників ДЗ «ЛДМУ»

Профспілка інформує:

Про списки дітей співробітників на новорічні подарунки 2011-2012 рік.

Профспілкаповідомляєпронеобхідність представлення списків дітей співробітників до 14 років (включно1998-2011 р.н.) для отримання дитячих новорічнихподарунків. Досписківдодатиксерокопіїсвідоцтв про народження дітейспівробітників, яких не було в минулому році.

До списків повинні бути включені діти тільки основних співробітників.

Співробітникам кафедр, які не подали списки дітей до 30 вересня 2011року,подарунки видаватись не будуть.

Про оздоровчу роботу влітку.

Влітку було оздоровлено 42 співробітника в пансіонаті сел. Коктебель.

Заїзд з 10.07.2011 р. – 19.07.2011 р.

В оздоровчому таборі відпочивало 36 дітей співробітників.

Перший заїзд з 10.06.2011 -30.06.2011 року